GM lijdt aan de Belgische ziekte

Published: February 20, 2009 - 06:52
This article received :  7 Comments

Het is bijna een verrassing dat General Motors in de VS geen Chapter 11 heeft aangevraagd. Voor mij is GM een metafoor voor de VS. Automobiel behoort tot de laatste grote productiesectoren. Maar GM haalt meer inkomsten uit zijn financiële poot. Het bedrijf maakt zo'n 2300 dollar verlies per voertuig, Toyota maakt 1500 dollar winst per voertuig. GM zou eigenlijk (net als de VS) een schuldherschikking nodig hebben, maar de kost en de schade op de reputatie zijn moeilijk te becijferen.

GM heeft ook een 'Belgisch' tintje: zijn kosten zijn te hoog vergeleken met het buitenland, maar dat komt vooral door de lasten voor de inactieven (klinkt bekend ?). Business Week schrijft:

GM's costs are $77 an hour versus $48 an hour including benefits at foreign-owned plants in the U.S. But about $18 an hour goes to retirees.

De reden waarom GM dus wegkwijnt, vertoont veel overeenkomsten met de redenen waarom Opel in Antwerpen het zo moeilijk heeft. De indirecte loonkosten zullen van dit land een industriële woestijn maken. En er is meer: het zou ook voor GM een oplossing kunnen zijn om meer buiten het GM-systeem om te doen. Het bedrijf zou leefbaar zijn als het met een loodgieter kon werken, maar niet de loodgieter van GM:

A source close to GM's planning says the company wanted wage and benefits concessions from the union. The UAW already agreed that new hires will make $14 an hour in wages compared with $28 for veteran workers. The source said that GM was also trying to cut wages and health-care benefits for veteran workers. That complicated talks.GM also wants to get more flexible work rules in the plants and to cut the number of skilled tradesmen, like electricians and plumbers, who make more than $30 an hour.GM's Wagoner wouldn't give details, except to say that "We came into this with very ambitious targets. This will take a big bite out of our labor costs."

Ten slotte vormt ook dee pensioenkwestie een groot probleem. Een tijdje geleden gaf GM een pensioenobligatie uit met een coupon van 8%. Dat gebeurde in de veronderstelling dat de financiële markten een hogere opbrengst zouden hebben. Ik vraag me af wat er zal gebeuren bij de afloop van die obligatie.

There's another possible pitfall for GM. The company said its pension plan was significantly underfunded at the end of 2008. The company could have to plow more cash into the pension plan in 2012 or 2013 if the stock market doesn't rebound. That could further hit GM's balance sheet.

En dan over naar Europa. Opel is een ander bedrijf, maar behoort wel tot de GM-groep. Opels rentabiliteit is veel beter dan die van GM - er wordt zelfs winst gemaakt - maar de cijfers ontbreken me.

GM wil volgens mij die operaties niet splitsen om maximaal de druk op de ketel te kunnen houden. De Europese overheden doen nu ook alles om GM als groep in leven te houden. Dat is mooi. Een soort gijzeling, omwille van tewerkstellingsredenen.

Mijn opinie over GM is dus niet positief. Het is een onderneming in zeer zware moeilijkheden, en ik zie niet in hoe ze een duurzaam herstel zal maken. Op Kanaal Z klonk het:

Noels over GM: "Alcoholicus geen nieuwe fles bezorgen, maar een afkickprogramma"

18 februari 2009 20:30 -- We moeten met General Motors omgaan als met een alcholicus. Het geen nieuwe fles bezorgen, maar een afkickprogramma. Dat zegt Geert Noels. Maar dan liefst op een manier die Opel op lange termijn verder helpt. Volgens Noels kunnen we ons in de huidige economische toestand niet veroorloven om de automobielsector aan zijn lot over te laten zoals ook de VS dat niet kan. Hij pleit voor een verzelfstandiging van de Europese activiteiten van GM. In zo'n scenario zal ons land, net als de Duitsland, moeten bijspringen. Alleen moeten we zien dat we de alcoholicus geen nieuwe fles toestoppen, maar een afkickprogramma, zegt Noels.

De automobielsector is de kanarie in de koolmijn: als die verdwijnt zegt dat iets over de concurrentiekracht en levensvatbaarheid van onze gehele economie. Maar die kanarie kan je niet eeuwig op kunstmatige beademing houden, die moet zelfstandig kunnen ademen. En Opel is nog een geval apart binnen de automobiel.Misschien zijn andere plants meer levensvatbaar, en hebben die een duurzamere toekomst.

Dus:

* België moet nadenken waarom dergelijke belangrijke sectoren hier niet overleven

* een politiek uitwerken om maaksectoren niet te bedelven onder allerlei lasten

* rekenschap geven van de indirecte gevolgen op andere sectoren van deze sleutelsector

* steun geven die niet in een bodemloze (Amerikaanse?) put verdwijnt, maar hier voor verankering zorgt

En dat betekent: werken aan de efficiëntie van de overheid (indirecte loonkosten) ipv subisidies geven. Of investeren in R&D voor de automotive ipv kapitaalparticipaties geven. Maar op korte termijn is het onmogelijk om Opel hier te houden, als we niet minstens hetzelfde doen als de Duitsers.

More Articles in Mobility »

7 Comments

  1. frederic 

    On 19 Feb, 2009

    De loonkost is een ingewikkeld iets, maar Opel maakt hier auto's en maakt winst. Toyota maakt in Japan auto's en maakt winst (eveneens dure lonen in Japan).
    Het probleem is dat iedereen maar blijkt te roepen dat men meer moet produceren en dat de loonkost te hoog is.
    Echter als je meer wilt produceren moet je ook meer mensen kunnen stimuleren om in de productie te gaan (dus goed betalen). Als je die arbeiders dan nog eens slecht gaat betalen lopen de fabrieken leeg omdat ze geen volk vinden. Immers, deze zien ook de verdienste van hogere bediendenjobs enz... .
    Het is altijd makkelijk de vinger te wijzen naar de loonkost van diegene aan de band. Maar moesten we nu ook eens kijken naar de loonkost van hoger lager-midden-hoger management.

    Tijdens veel herstructureringen is het schering en inslag dat men vooral snoeit aan de bodem, de onderkant van de piramide, want immers diegene die herstructureren gaan zichzelf niet aan de kant schuiven.
    Gevolg, in grote bedrijven zit je met omgekeerde piramides, meer management dan eigenlijke werkers!
    het is misschien een boerencliche maar het is gewoon de realiteit.

    Een deel van de toekomst in de Westerse wereld zit ook in automatisatie. Bv Opel Antwerpen is technologisch zover gevorderd dat het op eenzelfde lijn 4 verschillende modellen kan bouwen. Voor 1 wagen heeft men minder mensen nodig dan in de VS enz... .

    De sociale zekerheid dan.
    Ziekteverzekering moet blijven, maar is het nodig dat wanneer iemand die bv meer dan 1500net verdient naar de dokter gaat en daar meer dan de helft van terugkrijgt ? tenzij de bezoeken een systematisch karakter krijgen door aanslepende ziekte.
    Pillen, Belgen zijn de grootste en duurste pillenslikkers, eigenlijk enkel door het feit dat de pillen zoveel terugbetaald worden.

    Stempelen, voor mijn part niet langer kunnen "stempelen" dan 1/3 van de tijd die je in je leven gewerkt hebt (ongeveer overeenkomstig met je RSZ) .
    De hoeveelheid mensen in Belgie die al meer "gestempeld" heeft dan eigenlijk gewerkt moet drastisch naar beneden.
    Het verschil in loon tussen werken en niet werken moet groter.
    Al heb ik geen probleem met iemand die 10j of langer gewerkt heeft en dan een mooie uitkering krijgt voor een bepaalde tijd, die heeft er immers voor gewerkt.

    Maar het moet stoppen met geld te geven aan de mensen die het NIET verdienen op de kap van de mensen die het WEL verdienen.

    Met wat men door deze eenvoudige maatregelen al zou kunnen uitsparen in de sociale zekerheid kan men al wat procenten tegemoet komen aan het netto en bruto inkomen van de Belg (meer netto, minder bruto).
  2. Tessa Peeters 

    On 19 Feb, 2009

    Mooie post , dank.

    Het geeft de link tussen de Amerikaanse situatie en de Vlaamse.

    Super

    Tessa
  3. Tyr 

    On 19 Feb, 2009

    Sorry hoor maar die loonkost bullsh*t ben ik zo beu. Als de bovenste 5% in de salarisschaal zou werken tegen een fatsoenlijk loon ipv de huidige astronomische bedragen zouden er overal al heel wat minder mensen moeten vertrekken.

    "GM paid Wagoner a salary of $1.6 million in 2007, along with $1.8 million in non-equity incentive compensation and nearly $700,000 for other compensation that includes insurance benefits, security, aircraft expenses and other factors."
    ( http://www.reuters.com/article/businessNews/idUSN2534738420080425 )

    Wat er voorts te weinig wordt gezegd over de autoindustrie is dat de markt gewoon verzadigd is. Kijk eens rond naar het aantal auto's (2 of meer per gezin is geen uitzondering) de meeste in nieuw- of goede staat. De wagens die nu worden verkocht vervangen enkel versleten exemplaren in plaats van de markt te groeien en daarvoor hebben we simpelweg teveel poductiecapaciteit. Ik ben zeker dat zolang de kredietbubbel nog werd opgeblazen de autobonzen zich wijsmaakten dat ze van de auto een soort modeaccessoir konden maken om zo de levenscyclus te versnellen maar dat is simple zelfbedrog.
  4. Frank 

    On 19 Feb, 2009

    @Tyr

    Zeer goed gezegd. Je bent iemand die weet wat er aan de hand is. Ik zou het woord "verzadigd" zelfs durven vervangen door "oververzadigd".

    GM, Ford, Chrysler, Mercedes, BMW, Melexis, ... hebben een probleem: de nooit geziene kredietbubble die de autosector opblaasde is ontploft. Consumptie van auto's moet dalen naar een duurzaam niveau. Autokrediet moet dalen naar een duurzaam niveau. Bovendien groeit er een wereldwijd nieuw bewustzijn: het bewustzijn van sparen. We gaan een nieuw tijdperk in: het tijdperk van spaarzaamheid. De jonge generatie die hun ouders in kredietproblemen zien komen, die hun huis verliezen zullen in de toekomst totaal anders kijken naar krediet, consumptie en sparen. De CEO's van de autosector in hun flashy pakken en speedy wagens hebben zichzelf blaaskes wijsgemaakt en ze zijn niet alleen. Degenen die zichzelf het meest bedrogen komen nu eerst in de problemen. It's back to planet earth.

    Noels over GM: “Alcoholicus geen nieuwe fles bezorgen, maar een afkickprogramma”

    Sterker nog: we moeten de overheid en centrale banken geen nieuwe fles bezorgen, maar een afkickprogramma. Spenderen is de oorzaak van deze crisis en zal dus zeker niet de oplossing zijn!
  5. sebastian 

    On 19 Feb, 2009

    Dat verhaaltje van het efficienter maken van de overheid is ook wel zeer goedkoop. Begin bij het begin : doe zoals Canada. Herwerk iedere 10 jaar het wetboek om het eenvoudiger en eenduidiger te maken. Pas dan heb je minder ambtenaren nodig en kan je in de algemene taksen beginnen snijden. Maar om daar een oplossing voor te vinden in een versnipperd land zoals Belgie waar er meer ministers zijn dan werkende mensen is niet evident. Al die ministers moeten trouwens in hun discussie over toplonen niet teveel zeggen : EUR 10000 per maand plus onkostenvergoeding om soms eens in het parlement te zitten. En dan komen de extra inkomsten uit allerlei zittingen en raden van alles en nog wat. Dus het goedkope gezaag over de toplonen is ook beetje onnozel uit die hoek.

    Als je talent wil zal je dat moeten betalen. Sommige beslissingen zijn idd fout gelopen en sommige sectoren zijn te ver gegaan. Duidelijk banken. En de overheid is er de grote fout van dat de autobedrijven hun capaciteit niet aanpassen aan de vraag aangezien ze de normale gezonde economische shake out niet laten doorgaan door bijv Chrysler altijd maar geld toe te steken (GM zelfde). Als er 20 pct teveel wagens zijn moet er 20 pct capaciteit uit eer de prijzen en de normale winsten terugkeren om op lange termijn te overleven.

    Qua activering van werkloosheid : dit is duidelijk. Alle socialistische ideeen ten spijt kan er maar welvaart gedeeld worden als iemand ook die welvaart creeert en dat is nu eenmaal niet door thuis sokken te zitten breien. We zullen opnieuw harder moeten werken, de belastingen zullen omlaag moeten (zie eerder statement over eenvoudigere wetten) om de algemene welvaart op peil te houden. In relatieve termen gaan we hier achteruitgaan qua welvaart, sorry voor diegenen die dat niet willen inzien. Onze regeringen hebben nagelaten om een spaarpot aan te leggen voor de pensioenen, nu zal het van andere pijlers moeten gaan komen en dus opnieuw van welvaartcreatie. Activering van werklozen en werkonwilligen zodat het sociaal systeem kan behouden worden voor de mensen die het nodig hebben want hierin onderscheiden we ons toch van de US.

    Risico nemen (gecontroleerd) moet aangemoedigd worden ipv afgeblokt om ons vooruit te helpen.

    We zitten in een crisis, ok. Maar ipv het altijd maar te beschrijven wil ik wel eens van mening wisselen over het zoeken naar een OPLOSSING. Misschien goed dat we eens een economist als premier hebben ipv de eeuwige advocaten. Die kan de finanicien gezond(er) maken zodat we inderdaad kunnen gaan sparen voor ons sociaal systeem.

    We zijn een te klein land om zelf veel te doen dus moeten we ons zoveel mogelijk focussen op de mogelijkheden die Europa te bieden heeft. Als land of als gescheiden regio's als de neuzen niet in dezelfde richting kunnen. Neem in die optiek Tsjechie en Slovakije desnoods als voorbeeld om te tonen dat het niet noodzakelijk een loose/loose situatie hoeft te zijn.

    Zoals de auteur al aanhaalde : pure productie hier subsidieren is economisch moeilijk te verdedigen dus laat ons investeren in een paar van de econoshocks. Hernieuwbare energie is opnieuw iets moeilijk in een klein land dat volgebouwd is, geen hydropower heeft, geen open ruimtes voor windmolens, geen verval in de rivieren, geen overdreven zon, ... maar dat moeten we maar onze uitstoot verminderen door bijv de trein meer te laten werken voor het goederenvervoer (herorganiseer de NMBS dan wel tot een efficient bedrijf, da's al een opdracht op zich), laat de producten eerst een value added krijgen voor je ze doorvoert en maak rond onze uitstekende universiteiten een volledige cluster van kenniseconomieen. In Gent doen ze al veel rond biotech, in leuven zitten ze met Imec etc. Geef takskorting voor R&D, maar link dat bijv ook aan het feit dat er een productie uit voorkomt (en dus arbeidsplaatsen), maak delen van de steden autovrij en promoot daar electrische verplaatsingsmiddelen (electrische Smarts ?), ...

    Sense and simplicity is dacht ik de slogan van Philips. Een masterplan vanuit de overheid is een start (ik moet vlaanderen 2020 nog lezen, toegegeven), besteed het geld eerst aan de nodige zaken en zit niet te zagen of je nu geld moet geven aan rimpelrock of andere cultuur, het is nu eenmaal crisis en dan moet je terug naar de start).

    Soit, vele startpunten en ik hoor graag reacties daarrond. Kiemen voor oplossingen naar de toekomst toe !
  6. Stijn 

    On 20 Feb, 2009

    Loonkosten zijn toch wel een belangrijk probleem in België. We hoeven niet even goedkoop te zijn als China of Roemenië. Maar we mogen niet 20% duurder zijn dan Duitsland, Nederland en Frankrijk, terwijl de nettolonen even hoog zijn (dus de belastingen zijn te hoog). Je kan bezwaarlijk zeggen dat die landen aan sociale dumping doen. Dus het verschil zit in de duurdere overheid en het veel te groot aantal inactieven.
    Destijds kwam de industrie naar Vlaanderen/België omdat we goedkoper waren dan Duitsland en andere Europese landen. Dat voordeel hebben we volledig kwijtgespeeld. Eigenlijk zouden we als klein land met weinig eigen industrie 10% goedkoper moeten zijn dan de buurlanden.
    Als je het interview met Karel Van Eetveldt in De Tijd leest, wordt je niet bepaald positief over dit land.
  7. sebastian 

    On 20 Feb, 2009

    @stijn

    allemaal mooi maar ik zie geen 'kiem tot oplossing' in je opsomming van problemen. Bladvulling is alvast geen oplossing. Wat Karel Van Eetveldt zegt is een onderschrijving wat Mr Noels als economist al lang aanklaagt zoals je kan lezen in de eerdere discussies dus het moet ons niet echt verbazen.

Post a comment

max. length of 1500 characters

Econopolis Wealth Management

  • Next generation type of asset management
  • New approach of wealth management for individuals, families and institutional clients
  • Based on the principles of the bestseller “Econoshock
  • Adapted to the profound changes our world is going through
Members of the 'Econopolis Group'